Mi számít bele az 1 éves tb-jogviszonyba?

Bármilyen „normál” munkaviszony, a munkanélküli segély időszaka, szövetkezeti tagság, egyéni, vagy társas vállalkozás, stb. Az 1 éves tb-jogviszonyba beleszámítható az a nappali tanulói jogviszony is, amelyet felsőoktatási intézményben tölt el az igénylő, a nyugdíj melletti munkaviszony, a diplomás GYED időszaka, valamint a külföldi tb-jogviszony egyaránt. Viszont az utolsó 180 napban nem fogadható el a közmunka, és az igényléskor az igénylőnek biztosítottnak kell lennie.

További kérdés kategóriák

Ajánlott hitelek

Provident Start kölcsön

THM

13,2%

Futamidő

19 hét

Hitelösszeg

100.000 Ft - 300.000 Ft

Hirdetés

CIB Előrelépő Személyi Kölcsön

THM

9,94% - 24,72%

Futamidő

12 - 96 hó

Hitelösszeg

300.000 - 15.000.000 Ft

Hirdetés

Fapados Kölcsön

THM

16,06% - 27,70%

Futamidő

36 - 84 hó

Hitelösszeg

1.000.000 Ft - 10.000.000 Ft

Hirdetés

További blogbejegyzések

Babaváró hitel az Erste banknál, feltételek és igénylési lehetőség

Babaváró hitel az Erste banknál, feltételek és igénylési lehetőség

2020.06.30.

Babaváró hitel az Erste banknál? Természetesen lehetséges, nézzük, mik a feltételek és az igénylés módja!

Tovább olvasom
Áprilisi hitelkamatok: mire számíthatnak a hitelfelvevők?

Áprilisi hitelkamatok: mire számíthatnak a hitelfelvevők?

2024.04.08.

A hitelkamatok változása hatással van a törlesztőkre és a teljes visszafizetendő összegre is. Alacsonyabb kamattal hitelt igényelni mindenképpen előnyös. De mire számíthatnak a hitelfelvevők? Érdemes-e kamatcsökkenésre várni? Mivel a kérdés összetett, ezért szakértőink segítenek a döntésben.

Tovább olvasom
A Babaváró hitel feltételei 2023-ban

A Babaváró hitel feltételei 2023-ban

2023.03.03.

A Babaváró hitel feltételei 2023-ban nem változtak a korábbiakhoz képest, de, ha igényelni szeretnéd, fontos tisztában lenned a részletekkel is!

Tovább olvasom
5 ok, ami miatt érdemes céges egészségbiztosítást kötni

5 ok, ami miatt érdemes céges egészségbiztosítást kötni

2023.10.05.

Céges egészségbiztosítás kötése számos előnnyel járhat mind a munkáltató, mind pedig a munkavállaló számára. Ez már két ok, ami miatt érdemes megkötni. Mutatunk még okokat, hiszen a szakértőink úgy gondolják, hogy ez egy olyan termék, ami tényleg mindenkinek jó lehet.

Tovább olvasom