Igényléshez szükséges dokumentumok

Magyar állampolgárok esetén

  • Érvényes személyi igazolvány vagy útlevél vagy új típusú jogosítvány
  • Lakcímkártya

Külföldi állampolgárok esetén

  • Igénylőnek 4 évnél régebbi Magyarországon kiállított személyi igazolványa van, akkor nem szükséges más dokumentum, ha kevesebb ideje van meg, akkor:
    • állandó tartozkodási kártya vagy
    • hatósági bizonyítvány, amely igazolja, hogy legalább 4 éve Magyarországon tartózkodik
    • regisztrációs kártya, amely igazolja, hogy legalább 4 éve Magyarországon tartózkodik
  • Lakcímkártya

Bankszámlakivont, amelyre a fizetés érkezik

  • Két havi számlakivonat eredeti példánya vagy ban által kiadott hitelesített másolat

Jövedelemigazolás

  • Alkalmazottként munkáltatói igazolásra lesz szükséged, amit Budapest Bank oldalon le tudsz tölteni (formanyomtatvány), de a jövedelemigazolást ki is tudod váltani 3 havi bankszámlakivonattal amire a jövdelmed érkezett
  • Vállalkozóként NAV jövedelemigazolás és NAV együttes adóigazolásra lesz szükséged
  • Nyugdíjasként éves NYUFIG igazolás

Telefonszámla

  • Saját névre vagy a személyi igazolványban / lakcímkártyán bejegyzett címre szóló előfizetéses vagy vezetékes otthoni vonalas telefon, melyről a legutolsó havi telefonszámla-levél illetve a befizetést igazoló szelvény (vagy fizetési számla kivonat) akkor  szükséges, ha a telefonszám nyilvános adatbázisban nem lekérdezhető
  • saját névre vagy a személyi igazolványban / lakcímkártyán bejegyzett címre szóló céges mobil esetén utolsó havi telefonszámla levél összes oldala és a hozzá tartozó befizetést igazoló dokumentum. Cég nevére szóló céges mobil esetén szabadformátumú  írásos  nyilatkozat a cég részéről a kizárólagos telefonhasználatról
  • vagy legalább egy éve meglévő, feltöltő-kártyás mobiltelefon, amely az ügyfél nevére vagy a személyi igazolványban / lakcímkártyán bejegyzett címére szól, s mindezt a szolgáltatóval kötött szerződéssel alá tudja támasztani
  •  Szolgáltatóval szóban kötött szerződéses mobil telefon esetén: a szolgáltató által lepecsételt szóbeli szerződés leirata, mely tartalmazza az igénylő nevét vagy címét, telefonszámát és azt, hogy a telefonszám legalább egy éve aktiválásra került

További kérdés kategóriák

Ajánlott hitelek

Téli varázs kölcsön

THM

9,9%

Futamidő

14 hó

Hitelösszeg

250.000 Ft - 600.000 Ft

Hirdetés

CIB Előrelépő Személyi Kölcsön

THM

9,97% - 24,72%

Futamidő

12 - 96 hó

Hitelösszeg

300.000 - 15.000.000 Ft

Hirdetés

MBH Időnyerő Személyi Kölcsön

THM

10,6% - 23,2%

Futamidő

12 - 84 hó

Hitelösszeg

500.000 Ft - 12.000.000 Ft

Hirdetés

További blogbejegyzések

Azonnali kölcsön az expresszkolcson.hu által

Azonnali kölcsön az expresszkolcson.hu által

2018.12.03.

Azonnali kölcsön? Nincs időd kivárni a személyi kölcsönök pár napos átfutási idejét, de még a gyorskölcsön 24 óráját is soknak találod a jelenlegi helyzetedben? Van egy jó hírünk! Ugyan nem azonnal, de egy órán belül pénzhez juthatsz, ha a MiniKölcsönt választod, és ami még jobb, csupán pár kattintás!

Tovább olvasom
Adósságrendező hitel fedezet nélkül

Adósságrendező hitel fedezet nélkül

2020.12.09.

Ha az adósságrendező hitelt fedezet nélkül szeretnéd felvenni, akkor van egy rossz hírünk: nem fog menni. Ahhoz, hogy ezt ennyire egyértelműen ki lehessen jelenteni, tisztában kell lenni a fedezet fogalmával, és tudnod kell, hogy nem csak ingatlan lehet az, sőt; most következik a kiskapu!

Tovább olvasom
Mikor szüneteltethető a Babaváró hitel?

Mikor szüneteltethető a Babaváró hitel?

2021.12.14.

A Babaváró hitel egy szabadon felhasználható kölcsön, aminek az igényléséhez jelzálogfedezetre sincs szükség. A Babaváró hitel előnyeit sokan ismerik, van azonban egy fontos és kedvező részlet, amivel sokan nincsenek tisztában. A Babaváró hitel fizetését ugyanis bizonyos esetekben felfüggeszthetjük. Annak jártunk utána, hogy mikor szüneteltethető a Babaváró hitel.

Tovább olvasom
5 ok, ami miatt érdemes céges egészségbiztosítást kötni

5 ok, ami miatt érdemes céges egészségbiztosítást kötni

2023.10.05.

Céges egészségbiztosítás kötése számos előnnyel járhat mind a munkáltató, mind pedig a munkavállaló számára. Ez már két ok, ami miatt érdemes megkötni. Mutatunk még okokat, hiszen a szakértőink úgy gondolják, hogy ez egy olyan termék, ami tényleg mindenkinek jó lehet.

Tovább olvasom

További hírek a hirnavigator.hu támogatásával