További blogbejegyzések
Személyi kölcsön igénylés online – előnyök és hátrányok
2025.09.29.Az online személyi kölcsön-igénylés gyors, kényelmes és sokszor olcsóbb, de komoly körültekintést igényel: a digitális azonosítás, a jövedelemigazolás és a hitelbírálat ma már teljesen digitális lehet, ugyanakkor rejtett költségek, túlzott eladósodás és adatvédelmi kockázatok is leselkedhetnek. A cikk végigvezet a folyamaton, bemutatja az előnyöket és hátrányokat, illetve ellenőrzőlistát ad.
Tovább olvasom
Pénzügyi összehasonlító portálok – miben nyújtanak segítséget?
2019.06.14.Sokan állnak szkeptikusan a hitelekhez, ami nem is csoda a 2006-os hitelválság után. Szerencsére egyre többen állnak úgy a dologhoz, hogy pénzügyi tudatossággal közelítik meg a kérdést, és hosszas mérlegelésnek vetik alá a hiteltermékeket, illetve azt, hogy szükségük van-e rá egyáltalán. A pénzügyi összehasonlító portálok az előbbiben nyújtanak segítséget. Azaz a felkeresésükkel könnyebbé teheted a döntést, hogy melyik hitelt is válaszd.
Tovább olvasom
Hitelkiváltás 2026: Így cseréld le a régi 18%-os hiteledet 10% alattira és spórolj milliókat
2026.02.11.Hányszor érzed úgy hónap elején, hogy a fizetésed csak „átutazik” a számládon, és egyenesen a bankhoz vándorol? Ha az elmúlt 2-3 évben (a magas infláció és kamatok időszakában) vettél fel személyi kölcsönt, használtál hitelkártyát, vagy csúsztál meg a folyószámlahiteleddel, akkor valószínűleg túlfizeted a bankot. 2026-ra a kamatkörnyezet normalizálódott, megjelentek az egyszámjegyű kamatok, te mégis a régi, 18-20%-os szerződésedet nyögöd. Ez nem csak bosszantó, de pénzügyi öngól is. Ebben a cikkben megmutatjuk a kiutat: hogyan működik a hitelkiváltás idén, mennyit spórolhatsz konkrétan, és hogyan szabadulhatsz meg a „rossz hitelektől” egyetlen tollvonással.
Tovább olvasom
Mekkora összegű lakáshitelre elég az átlagbér?
2021.06.17.Ha felteszünk egy ilyen kérdést, nem árt, ha első körben definiáljuk a hazánkban érvényes nettó átlagbér fogalmát és mértékét. Az átlagbér nem más, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozók béreinek középértéke vagy normatívája, amit úgy kapunk meg, hogy a munkavállalók jövedelmeit összeadjuk, majd elosztjuk az alkalmazottak létszámával.
Tovább olvasom