Először is fontos tisztázni, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum nem ugyanaz, az utóbbi ugyanis az úgynevezett szakmunkás minimálbér, vagyis szakképesítéssel rendelkezőknek ez magasabb, mint a végzettséggel nem rendelkezőknek. A 2020-as minimálbér-változás esetében a bruttó összeg 161.000 forintra, a garantált bérminimum pedig 210.600 forintra emelkedik; a bérnövekedés mindkét esetben 8%-os.
A 2020-as minimálbér-változás a februári munkabér kifizetésekor jelentkezik, vagyis ekkor kapsz emelt összeget először, amennyiben minimálbérre vagy bejelentve. Érdemes viszont tudnod, hogy ez mennyi levonással, illetve nettó bérrel jár együtt; ezeket az alábbiakban foglaltuk össze Neked.
· Havi bruttó minimálbér 161.000 Ft
· Éves bruttó minimálbér: 1.932.000 Ft
A havi bruttó bérből levonásra kerül:
· Egészségbiztosítási járulék (7 %) 11.270 Ft
· Munkaerőpiaci járulék (1,5 %) 2.415 Ft
· Nyugdíjjárulék (10 %) 16.100 Ft
· Személyi-jövedelemadó (15 %) 24.150 Ft
· Összes levonás a bruttó minimálbérből 53.935 Ft
· Nettó minimálbér havonta 107.065 Ft
Ez havonta nettó 7.980 forinttal több, mint a tavalyi minimálbér. A fenti számok esetében nem vettük figyelembe a gyerekkedvezményeket, a friss házasoknak járó kedvezményt, a megváltozott munkaképességűek kedvezményét, a pályakezdők kedvezményét, tehát ez az alapeset. Az 55 év felettieknek, továbbá például a GYED-en lévőknek is más összegekkel kell számolniuk.
A 2020-as minimálbér-változás a garantált bérminimumot is érinti; ez 210.600 forintra emelkedett január 1.-től, ami nettó 140.049 forintot jelent.
· Havi bruttógarantált bérminimum 210.600 Ft
· Éves bruttó minimálbér 2.527.200 Ft
A havi bruttó bérből levonásra kerül:
· Egészségbiztosítási járulék (7 %) 14.742 Ft
Személyi kölcsön igénylésedet elindíthatod egyszerűen az alábbi linkre kattintva.
